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侯同学 华东政法大学 会计专业 90.51 ●offer 伯明翰大学 投资 格拉斯哥大学 金融风险管理与投资 利兹大学 商业分析和决策科学 ●拒信 爱丁堡大学 金融学 伦敦大学国王学院 金融学
张同学 天津财经大学82.34 金融专业 ●offer 华威大学E-BM 杜伦大学 可持续发展,文化与发展 杜伦大学 能源与社会 格拉斯哥大学MACC国际会计和财务管理 格拉斯哥大学 金融风险管理 ●拒信 利兹大学 商业分析与决策科学 利兹大学 经济与金融 爱丁堡大学 生态经济学 谢菲尔德大学 商业金融与经济学 圣安德鲁斯大学 可持续发展与能源
骆同学 北京对外经贸大学,保险学,均分 80% ●offer 华威大学 国际贸易,战略与管理 杜伦大学 能源与社会 布里斯托大学 教育(领导和政策) 格拉斯哥大学 全球经济硕士 玛格丽特女王大学 银行和金融 谢菲尔德大学 东亚业务 南安普敦大学 理学风险与金融硕士 ●拒信 利兹大学 金融与投资 布里斯托大学 东亚发展与全球经济 南安普敦大学 会计与财务理学硕士 谢菲尔德大学 科学财务与会计 伯明翰大学 货币,银行与金融硕士
方同学 南京体育学院奥林匹克学院 GPA:3.66 ●offer 埃克塞特大学 国际教育硕士 布里斯托大学 教育(领导与政策) 诺丁汉大学 教育领导与管理 利兹大学 TESOL研究硕士 埃克塞特大学 MED TESOL ●拒信 教育领导与管理 教育领导与管理、 谢菲尔德大学 艺术教育硕士 布里斯托大学 教讲其他语言的人讲英语 伯明翰大学 教育
葛同学 上海中医药大学 中药学专业 GPA3.0 ●offer 伯明翰大学 毒理学硕士 纽卡斯尔大学 药物化学 英国女王大学 工业制药 ●拒信 利兹大学 生物药物开发理学硕士 曼彻斯特大学 基于模型的药物开发
蔺同学 大连海事大学 83 ●offer 港城市 电子信息工程
赖同学 广东海洋大学寸金学院 经济学87.13 ●offer 纽卡斯尔大学 银行与金融 诺丁汉大学 经济学 卡迪夫大学 金融经济学 伯明翰大学 财务(MPA) 约克大学 管理 约克大学 项目分析,金融与投资 ●拒信 谢菲尔德大学 商业金融与经济学 格拉斯哥大学 全球经济学 南安普敦大学 项目管理 兰卡斯特大学 经济学
龙同学 北京第二外国语学院 国际关系专业 GPA83.86 ●offer 格拉斯哥大学 公共政策与管理硕士 谢菲尔德大学 城市和区域规划 ●拒信 利物浦大学 体育业务与管理 布里斯托大学 人文地理:社会与空间 伯明翰大学 公共管理硕士(MPA)
陈同学 九江学院 工商管理专业 83.75 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 利物浦大学 项目管理 克兰菲尔德大学 物流与供应链管理 卡迪夫大学 ●拒信 利兹大学 工程项目管理 华威大学 项目管理 南安普敦大学 项目管理 曼彻斯特大学 商业项目管理 伯明翰大学 公共管理学硕士 王同学 大连海事大学 财务专业 GPA3.3 ●offer 格拉斯哥大学 公司治理与问责制 格拉斯哥大学 国际会计与财务管理 ●拒信 谢菲尔德大学 理学硕士财务与会计 伯明翰大学 国际会计与金融 利兹大学 会计和金融
梁同学 浙江传媒学院,播音与主持 均分3.6 ●offer 谢菲尔德大学 东亚政治与媒体艺术硕士 纽卡斯尔大学 跨文化传播与媒体研究 伦敦国王学院 艺术与文化背景文学硕士 卡迪夫大学 国际新闻学硕士 卡迪夫大学 国际新闻学硕士 ●拒信 谢菲尔德大学 文学硕士全球新闻学 伦敦大学学院 教育 曼彻斯特大学 数字技术,通信和教育学硕士
唐同学 北京161中学 申请本科预科 ●offer 伦敦国王学院 科学与工程基础,本科将要就读BSCCOMPUTER SCIENCE或AI专业 伦敦大学学院 理工科本科预科证书 ●拒信 爱丁堡大学 计算机科学(BSC) 爱丁堡大学 人工智能与计算机科学
徐同学 台湾中原大学 金融专业,86.31 ●offer 谢菲尔德大学 科学财务与会计 谢菲尔德大学 会计,治理与财务管理 伦敦国王学院 金融分析 杜伦大学 金融(金融与投资) 格拉斯哥大学 财务预测与投资 格拉斯哥大学 金融技术理学硕士 利兹大学 金融与投资 ●拒信 布里斯托大学 经济,金融与管理
赵同学 北京信息科技大学,测控技术与仪器,2.82GPA ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 谢菲尔德大学 东亚的艺术政治与媒体 卡迪夫大学 营销 英国女王大学 营销 ●拒信 利物浦大学 体育业务与管理 曼彻斯特大学 商业项目管理 南安普敦大学 时装和品牌营销
董同学 西南政法,法学理论专业 80分,雅思6.5 ●offer 诺丁汉大学 公共管理学硕士 2020年1月入学
黄同学 台湾世新大学 均分3.7 ●offer 阿伯丁大学 国际商务管理
张同学 上海大学,均分83% 无机化学 ●offer 谢菲尔德大学 人力资源管理 布里斯托大学 公共政策 华威大学 计划和项目管理 格拉斯哥大学 管理学 格拉斯哥大学 人力资源管理、 伯明翰大学 公共资源管理 利兹大学 管理 利兹大学 人力资源管理 ●拒信 谢菲尔德大学 管理 爱丁堡大学 体育政策,管理与国际发展硕士 曼彻斯特大学 工程管理硕士(机械,航天与土木工程系) 伯明翰大学 CIPD途径的人力资源管理
万同学 美国林肯大学 管理专业 3.115 ●offer 布里斯托大学 教育(领导和政策) 布里斯托大学 公共政策 ●拒信 布里斯托大学 管理(国际商务) 曼彻斯特大学 国际商务与管理 华威大学 供应链和物流管理 格拉斯哥大学 国际商务
方同学 湖北工程学院 经济学专业 均分81.66 ●offer 纽卡斯尔大学 银行与金融、 卡迪夫大学 会计与金融 都柏林大学 管理咨询 南安普敦大学 时装行销与品牌 ●拒信 格拉斯哥大学 全球经济 伯明翰大学 公共行政 利兹大学 全球时尚管理 南安普敦大学 全球广告与品牌
崔同学 北京第二外国语学院 酒店管理 81.77 ●offer 利兹大学 人力资源管理--- CIPD途径 谢菲尔德大学 东亚的政策与媒体 ●拒信 格拉斯哥大学 管理与可持续旅游 伯明翰大学 人力资源 曼彻斯特大学 商业项目管理
吴同学 东北农业大学 计算机科学,均分85.51 ●offer 伯明翰大学 高级计算机科学理学硕士 格拉斯哥大学 计算机系统工程 谢菲尔德大学 网络安全与人工智能 南安普敦大学 人工智能 南安普敦大学 计算机科学 利兹大学 高级计算机科学(人工智能) ●拒信 爱丁堡大学 计算机科学 曼彻斯特大学 软件工程 谢菲尔德大学 数据科学 伦敦国王学院 高级计算机
郭同学 山西大学 财务管理 均分76 ●offer 伯明翰大学 公共财产管理学 斯克莱德大学 投资理财 阿伯丁大学 会计和金融 萨里大学 会计和金融 邓迪大学 金融 纽卡斯尔大学 银行与金融、 英国女王大学 金融 萨塞克斯大学 管理金融 布鲁内尔大学 会计与金融 邓迪大学 管理 ●拒信 艾克赛特大学 会计与金融 艾克赛特大学 金融与管理 谢菲尔德大学 会计与金融
张同学 专升本,荆楚理工学院,专业:电气工程 均分81.2% ●offer 诺丁汉大学 公共管理学硕士1月 阿伯丁大学 战略研究与能源安全 ●拒信 格拉斯哥大学 电子与电气工程 诺丁汉大学 环境工程学
徐同学 北京邮电大学 通讯和管理专业 3.04 ●offer 华威大学 网络安全工程 格拉斯哥大学 电子与电气工程 ●拒信 谢菲尔德大学 工程高级软件工程 伯明翰大学 计算机科学 伯明翰大学 高级计算机科学 曼彻斯特大学 通信与信号处理 伦敦国王学院 高级计算机
高同学 大连理工大学,法学 85% ●offer UCL伦敦大学学院 知识产权法
刘同学 北二外中瑞酒店学院 酒店管理专业 绩点3.5 ●offer 伦敦大学学院 教育 卡迪夫大学 人力资源管理 纽卡斯尔大学 全球人力资源管理 诺丁汉大学 公共行政管理 牛津布鲁克斯大学 国际酒店与旅游管理 萨里大学 国际酒店管理 约克大学 管理 ●拒信 爱丁堡大学 电影展览和策展硕士 艾克赛特大学 国际人力资源管理 曼彻斯特大学 国际时尚零售 伦敦大学玛丽女王学院 国际人力资源管理
李同学 东北农业大学,84.36 人力资源管理专业 ●offer 伦敦大学玛丽女王学院 国际人力资源管理 利兹大学 人力资源管理 谢菲尔德大学 人力资源管理 ●拒信 格拉斯哥大学 国际人力资源管理与发展
郭同学 本科,梧州学院 翻译专业 ●offer 艾克赛特大学 人力资源管理 约克 人力资源管理 纽卡斯尔大学 全球人力资源管理 纽卡斯尔大学 运营,物流和供应链管理 ●拒信 伯明翰大学 人力资源 伯明翰大学 人力资源管理 南安普敦大学 人力资源管理
项同学 南京信息工程大学,本科85.02% ●offer 格拉斯哥大学 经济学 伯明翰大学 公共行政(金融) 纽卡斯尔大学 银行与金融 埃克塞特 金融管理 ●拒信 曼彻斯特大学 发展金融 布里斯托大学 教育(领导与政策) 格拉斯哥大学 国际会计与财务管理、 谢菲尔德大学 会计与金融 埃克塞特大学 会计与金融
马同学 吉林外国语大学编辑出版学 GPA:2.84, ●offer 谢菲尔德大学 东亚的政策与媒体 卡迪夫大学 国际公共关系与全球传播 埃克塞特大学 创造力:创新和业务战略 东英吉利大学 媒体文化与社会 ●拒信 南安普敦大学 时尚与品牌 谢菲尔德大学 全球新闻 卡迪夫大学 文化创意产业 卡迪夫大学 新闻媒体与传播 格拉斯哥大学 媒体管理 东英吉利大学 媒体与国际发展
黄同学 北京林业大学,81.26 应用心理学 ●offer 伦敦国王学院 组织精神病学与心理学硕士 爱丁堡大学 心理健康心理学(转换)硕士 谢菲尔德大学 心理与教育 谢菲尔德大学 心理学与教育(转化) 格拉斯哥大学 心理学研究(转换)硕士 诺丁汉大学 心理学(转化)理学硕士 ●拒信 杜伦大学 发育心理病理学硕士 曼彻斯特大学 商业心理学硕士
张同学 大连理工大学,金融学专业,89.5 ●offer 杜伦大学 金融(金融与投资) ●拒信 爱丁堡大学 金融 曼彻斯特大学 定向金融
胡同学 大连交通大学会计学专业90.11 ●offer 布里斯托大学 教育 ●拒信 伦敦大学学院 教育
魏同学 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院,2.72 ,英语语言文学专业 ●offer 萨塞克斯大学 表演(国际) ●拒信 萨塞克斯大学 戏剧实践
陈同学 上海工程技术大学,管理科学专业,3.6 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 利兹大学 全球时尚管理 曼彻斯特大学 国际时尚零售 ●拒信 布里斯托大学 公共政策
过同学 吉林大学,园艺专业,均分85.42, ●offer 曼彻斯特大学 人力资源管理 曼彻斯特大学 国际人力资源管理和比较产业关系理学硕士
刘同学 包头师范学院,GPA3.06 ●offer 英国女王大学 会计与金融 纽卡斯尔大学 会计金融与战略投资 东英吉利大学 会计与金融 利物浦大学 会计与金融 利物浦大学 金融与投资(其他机构申请) ●拒信 伦敦大学玛丽女王学院 FT会计与金融 埃克塞特大学 会计与税收 南安普敦大学 会计与金融
赵同学 华中农业大学 植物保护专业 均分81.46。 ●offer 阿伯丁大学 免疫学与免疫治疗 阿伯丁大学 分子医学 利兹大学 分子医学 谢菲尔德大学 分子医学 斯克莱德大学 生物科学 ●拒信 邓迪大学 生物医学与分子科学 格拉斯哥大学 生物科学 诺丁汉大学 免疫学与免疫治疗学
刘同学 上海大学,国际经济与贸易专业,GPA 2.82 ●offer 伦敦大学玛丽女王学院 投资与金融(第一选) 伦敦大学玛丽女王学院 银行与金融 ●拒信 谢菲尔德大学 会计、治理和财务管理 谢菲尔德大学 管理 (国际商务) 格拉斯哥大学 全球经济 曼彻斯特大学 公共政策与管理学硕士 杜伦大学 能源与社会
陈同学 厦门大学金融学专业 均分80.06 ●offer 格拉斯哥大学 全球经济学 ●拒信 曼彻斯特大学 金融经济学 谢菲尔德大学 会计与金融 伦敦国王学院(KCL) 政治经济学
徐同学 大连理工大学经济学专业 85.48 ●offer 格拉斯哥大学 金融经济学硕士 ●拒信 曼彻斯特大学 经济学 布里斯托大学 经济学
杨同学 大连理工大学 化学工程与工艺专业 83.22 ●offer 伯明翰大学 高级化学工程理学硕士 曼彻斯特大学 高级化学工程 诺丁汉大学 化学工程 ●拒信 利兹大学 化工过程工程学硕士
张同学 北京师范大学珠海分校 人力资源管理专业,均分85 ●offer 纽卡斯特大学 全球人力资源管理 利物浦大学 人力资源管理 考文垂大学 人力资源管理 阿伯丁大学 国际人力资源管理
王同学 北京理工大学,工程专业 均分80.03% ●offer 诺丁汉大学 机械工程学硕士(制造途径方向) 都柏林圣三一学院 能源科学 杜伦大学 能源与社会 谢菲尔德大学 机械科学与工程 利兹大学 机械科学与工程 ●拒信 谢菲尔德大学 高级机械工程学 杜伦大学 高级机械工程学 伯明翰大学 高级机械工程学 伦敦圣三一学院 机械工程 伯明翰大学 材料科学与工程
徐同学 河南财经政法大学,会计专业均分83.99 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 诺丁汉大学 公共管理硕士 卡迪夫大学 会计与金融、 纽卡斯尔大学伦敦校区 银行与金融 ●拒信 南安普顿大学 会计与金融 曼彻斯特大学 房地产资产管理 格拉斯哥大学 全球经济 克兰菲尔德大学 投资管理
马同学 中国石油大学,资源勘查工程,GPA3.17 ●offer 伯明翰大学 岩土工程 利兹大学 构造地质学与地球物理学硕士 ●拒信 埃克塞特大学 地质勘察学
黄同学 武汉大学,能源与动力工程专业,GPA3.16 ●offer 布里斯托大学 机器人科学 利兹大学 机电一体化与机器人学硕士、 曼彻斯特大学 热能与流体工程理学硕士课程 ●拒信 伦敦大学学院 能源系统和数据分析 计算科学与工程理学硕士
焦同学 中国劳动关系学院,汉语言文学专业 GPA:3.14 ●offer 南安普敦大学 教育 约克大学 全球和国际公民教育 英国女王大学 教育领导 埃克塞特大学 教育领导和管理 ●拒信 格拉斯哥大学 教育、公共政策与公平 诺丁汉大学 教育领导和管理 埃克塞特大学 对母语为非英语人士的英语教学
谢同学 中央财经大学,信息与计算机科学,76.51% ●offer 伯明翰大学 数据科学 谢菲尔德大学 国际管理 伦敦大学玛丽女王学院 大数据科学 ●拒信 布里斯托大学 数据科学 格拉斯哥大学 数据分析 杜伦大学 科学计算与数据分析 谢菲尔德大学 数据分析 利兹大学 数据科学与分析 谢同学 北京第二外国语学院 会展经济与管理 均分84.21% ●offer 谢菲尔德大学 艺术屏幕翻译 谢菲尔德大学 东亚的艺术政策与媒体 利兹大学 可持续发展与商业 利兹大学 时尚企业与社会 兰卡斯特大学 创业与创新 兰卡斯特大学 电子商务与创新 萨里大学 国际酒店管理 曼彻斯特大学 国际发展:全球化、贸易与工业理学硕士 ●拒信 南安普敦大学 商业与遗产管理学硕士 伯明翰大学 艺术史与策展 伯明翰大学 公共行政 爱丁堡大学 全球环境政策与社会
蒲同学 西南财经大学天府学院国际贸易 均分 79.86% ●offer 埃克塞特大学 工程业务管理 谢菲尔德大学 东亚的艺术政策与媒体 谢菲尔德大学 东亚商业科学 ●拒信 格拉斯哥大学 全球经济 南安普敦大学 奢侈品牌管理应用 曼彻斯特大学 国际时尚零售 纽卡斯尔大学 电子商务
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从职场菜鸟到总监,你必须熟读熟记这8点初入职场,你看到别人升职加薪,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。 一、一定要清楚自己未来的目标是什么 很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有规划好,你就会难免遇到各种各样的问题:工作不开心;没有前进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的 才能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作,根本就不适合自己…… 这是几乎所有 初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显(3年之后之所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了,已经被种种不 平现象同化了,因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎,于是,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而 奔走的普通打工者)。 如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而对于一个职场新人来说,这3年至 关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因 此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那么,你的每一次改变,都将付出巨大的代价! 为 什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的指南。知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根 本原因是职业目标不清晰。没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。 或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,“30岁之前,有什么好怕的?!”而一旦过了30岁,你走的每一步都必须 要慎之又慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等,所有的这些责任, 都要你来承担。如果没有规划,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。 人生的职业发展如同品牌塑造一样,只不过你的产品就是你自己。你自己的发 展目标,也就是你人生的品牌目标。有了目标,就要考虑该怎么走。每走一步,都应该离目标更近,而不是更远。所以,你每做一个决定的时候,要衡量这个决定对 不对,唯一的标准就是:它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是,那么,赶紧住手,因为,你走的路偏离了你的目标!再走下去,只能错得更离谱! 对于人生目标,涉及到职业生涯规划的问题。这是一个老话题,很多人以为自己很了解了,其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍,但在中国,此类书 籍的最大问题就是说教性比较强,实用性非常差!很多人看了书之后依然一头雾水,不知所措,看了之后反而更糊涂。我的意见是,最好还是找一些专门的机构咨询 一下。 注意:是咨询,不是测评。二者的区别在于,咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案”,而测评则仅仅局限于“帮助你认识自 己”,至于怎么做,怎样行动才能更接近自己的目标,不知道!因为测评的人都是专家,而国内的专家都是做研究的,没有实战经验,甚至对职场升迁是怎么回事都 不太清楚,怎么可能指导你做实战规划?建议大家去做一下职业生涯规划。如果现在不解决,恐怕未来3年你都会白白浪费,更有可能因此而毁了你的一生! 记住:有了规划,不一定能够成功;但没有规划,一定不会成功! 二、能力固然重要,但并不能代表全部 这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你 的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注 意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司,有两个特别明显的例 子。 一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关系,自认为自己非常牛,喜欢主动当别人的“导 师”,动不动就对别人的工作指手画脚,顶头上司非常讨厌他;而同时进入公司的另外一位女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很 好,能够顾全大局。最后试用期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的辞退通知。 在职场上,一定要对职场有清醒的 认识,不要生活在梦幻当中,不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综 合素质。综合素质高的人,才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软 实力”。 对于有些朋友而言,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马 屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往 上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的,这种人际交往的能力一定要好好练 练。 如果有时间,看一下《厚黑学》,了解一下现实,切忌不可因此而迷失了自己。 三、要手足够的“亮剑”资本 有的大学生经常会跟我说,我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”,然后问一句:“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。 我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样,有着自己的伟大抱负,但是大学四年下来,你有没有想到,要实现这些目标,你的资本是什么?对于很多已经身在职场的朋友而言,你晋升的资本又是什么? 人生在发展过程中,很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力,要敢于展示,善于展示,这就是“亮剑”。因为这年头,酒香也怕巷子深,是金子未必会 发光。相反,发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都谦虚地默默无闻,那么,你就大错特错了。 既然具备了“亮剑”的意识,那么,下一步你就要考虑到亮什么剑:我到底拿什么资本给人家看?对于职场上的朋友而言,你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩 提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你又凭什么让老板为你加工资?靠 抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局! 四、慎重对待第一份工作 这一观点,对于大学 生来说,更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不 绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说! 但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看,本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗话说,“男怕入错行,女怕嫁错郎。”第一步错了,以后就会经常犯错。正所谓一步错,步步错。 为什么第一分工作这么重要呢?原因有三: 1、先入为主的观念影响 具体是指,先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。举个最简单的例子:在你的头脑印象中,诺基亚 已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”,你的心里是什么感觉?非常不对劲对不对?这主是先入为主现象。 我 原先有一个同事,曾经在海尔工作过,她用的是海尔的手机,功能也非常不错,但她总是说要换一部手机,我问她原因,她说,兜里装着海尔的手机,总感觉像装了 一个大冰箱,非常不舒服。为什么?先入为主呗!不要小看这一现象,其实对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好,相当一部分是因为先 入为主:大家普遍认为海尔是家电的代名词,而不是IT的代名词。 对于求职的大学生来说,这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工 作会对你以后的工作产生影响,你跳槽时,你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生,毕业之后想做策划,就找 了一家广告公司。刚进公司时,因为文笔不错,被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人,恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡 次想转行做策划,但都是因为前一份工作经验的影响,而始终没有得到转行的机会。 2、职场中不允许从头再来 如果公司招 聘的是有几年工作经验的老员工,一定要求是“相关经验”!这一点至关重要!因为这样的员工一般不需要培训,可以直接上岗,会很快为公司带来最大的效益。如 果是工作几年以后再打算转行的应聘人员,一般不会受到重视,一是不会给公司直接带来效益,二是培训起来也比较困难,思维已经固化。与其这样,倒不如招一名 应届生,白纸一张,可塑性强,发展起来潜力更大。 所以,一旦有了工作经验之后,再想转行从头再来,难度相当大。除非你认识公司的高层领导,可以得到一个机会,否则,很难。 3、时间成本不允许 步入职场的前三年,是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上,则会浪费你最宝贵的青春,你的成长也因此比其他人慢一步,而很多晋升的机会将因此而失去。 所以,对待第一份工作,一定要慎重。找工作就像结婚,情愿不结,绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年,劝你趁早做一个职业规划,亡羊补牢,尤未为晚。一旦你结婚了买房子了,你再想弥补都已经晚了! 五、要保持一种“空杯心态” 给大家讲一个故事。古时候有一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学 造诣很深的人,你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯 子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还要倒呢?” 禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求 教?这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心里的“杯子”倒空,将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经 辉煌的过去从心态上彻底了结清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉 我们一个道理:做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满。 我见过很多的 大学毕业生,刚进入公司时常常处处吹牛,说自己在学校如何如何,本来可以找到更好的工作,迫不得已才来到了这里等等之类的话,好像这家公司委屈了自己。在 这里提醒一下那些即将步入职场的大学生:这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国什么都缺,就是不缺人!话又说回来,你要是这 么牛,为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样,大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事实证明给人家看,而不是成天抱怨! 对于身在职场的朋友而言,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若谷”。我们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们都有一个能包容一 切的胸怀,有了这样的胸怀,你在职场上就会获得别人的尊重,就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多说,自己去体会。 六、要懂一点做人的常识 职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂,你不仅得不到别人的尊重,更会失去更多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。 我见过很多人,虽然已经工作多年,但对于做人,却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千,但其中最重要的,莫过于以下三条: 1、严于律己,宽以待人 职场不同于生活。虽然职场上同事之间的相互关系表面上会比较好,但你总会感觉到缺点儿什么。非常明显的一点,就是大家都在相互利用,人与人之间难免会因为利益关系而闹得不愉快。这时候,你若是锱铢必较,势必引起同事之间的不愉快。 在这种情况下,为避免纠纷,同时也为了赢得他人的尊重,你要学会大度一些,容忍一些。出现问题时,首先想想是不是自己出了问题,而不是一出现问题就去找别人的责任(长此以往,你的心态就会变得非常不平衡,因此也难以容人了)。 严于律己,宽以待人,是十分必要的。长期下去,你会积累很多的人脉,会得到大家的尊重;而你需要帮助时,大家也乐意伸手。 2、学会倾听 无论什么时候,倾听都显示出一个人的职业素养。与别人交谈时,一定要记住等对方说完话时再发表意见,切不可中途插话或者打断他人。通过这种方式,大家都乐意和你交往,同样也会有助于树立你个人在大家心目中的形象。 3、诚实守信 职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,在这种情况下,诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信,长此以往,大家都会对你形成一种良好的印象,都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但要想成就大事业,诚实守信的基本原则绝对不能丢。 七、要学会遵守游戏规则 我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章? 因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿!很多人都会感觉到,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是最常见的一种现象,其他不公平的现象也比比皆是,这里就不多就了,大家都有体会。 在这个世界上,不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想,从来都不存在于现实中。 员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划,否则,游戏就玩不下去。但是,游戏规则是谁制定的呢?当然是老板,各种利益也偏向老板!身在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常的,因为你初涉职场,本质上还是比较纯洁的。 但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则,因为在老板面前,你没有太多的话语权。说得再难听些,你只是一个打工的,混口饭吃,给你吃就不错了,还嫌饭凉?如果不想做,可以离开。还是那句话:中国什么都缺,就是不缺人。 记住这句话:“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开!” 八、机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己 扛,老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自 己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。 当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能 力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充 充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资,有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。 有时候,你之所以发展得不好,不是因为没有机遇,而是因为你没有准备好,导致机遇与你擦肩而过。这个就是这样,再怎么不合理,再怎么不公平,但是发展机 遇是时时都会面临的,只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身令人刮目相看的真本事,说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。 上一篇: 写给初混职场的你
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