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侯同学 华东政法大学 会计专业 90.51 ●offer 伯明翰大学 投资 格拉斯哥大学 金融风险管理与投资 利兹大学 商业分析和决策科学 ●拒信 爱丁堡大学 金融学 伦敦大学国王学院 金融学
张同学 天津财经大学82.34 金融专业 ●offer 华威大学E-BM 杜伦大学 可持续发展，文化与发展 杜伦大学 能源与社会 格拉斯哥大学MACC国际会计和财务管理 格拉斯哥大学 金融风险管理 ●拒信 利兹大学 商业分析与决策科学 利兹大学 经济与金融 爱丁堡大学 生态经济学 谢菲尔德大学 商业金融与经济学 圣安德鲁斯大学 可持续发展与能源
骆同学 北京对外经贸大学，保险学，均分 80% ●offer 华威大学 国际贸易，战略与管理 杜伦大学 能源与社会 布里斯托大学 教育（领导和政策） 格拉斯哥大学 全球经济硕士 玛格丽特女王大学 银行和金融 谢菲尔德大学 东亚业务 南安普敦大学 理学风险与金融硕士 ●拒信 利兹大学 金融与投资 布里斯托大学 东亚发展与全球经济 南安普敦大学 会计与财务理学硕士 谢菲尔德大学 科学财务与会计 伯明翰大学 货币，银行与金融硕士
方同学 南京体育学院奥林匹克学院 GPA:3.66 ●offer 埃克塞特大学 国际教育硕士 布里斯托大学 教育（领导与政策） 诺丁汉大学 教育领导与管理 利兹大学 TESOL研究硕士 埃克塞特大学 MED TESOL ●拒信 教育领导与管理 教育领导与管理、 谢菲尔德大学 艺术教育硕士 布里斯托大学 教讲其他语言的人讲英语 伯明翰大学 教育
葛同学 上海中医药大学 中药学专业 GPA3.0 ●offer 伯明翰大学 毒理学硕士 纽卡斯尔大学 药物化学 英国女王大学 工业制药 ●拒信 利兹大学 生物药物开发理学硕士 曼彻斯特大学 基于模型的药物开发
蔺同学 大连海事大学 83 ●offer 港城市 电子信息工程
赖同学 广东海洋大学寸金学院 经济学87.13 ●offer 纽卡斯尔大学 银行与金融 诺丁汉大学 经济学 卡迪夫大学 金融经济学 伯明翰大学 财务（MPA） 约克大学 管理 约克大学 项目分析，金融与投资 ●拒信 谢菲尔德大学 商业金融与经济学 格拉斯哥大学 全球经济学 南安普敦大学 项目管理 兰卡斯特大学 经济学
龙同学 北京第二外国语学院 国际关系专业 GPA83.86 ●offer 格拉斯哥大学 公共政策与管理硕士 谢菲尔德大学 城市和区域规划 ●拒信 利物浦大学 体育业务与管理 布里斯托大学 人文地理：社会与空间 伯明翰大学 公共管理硕士（MPA）
陈同学 九江学院 工商管理专业 83.75 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 利物浦大学 项目管理 克兰菲尔德大学 物流与供应链管理 卡迪夫大学 ●拒信 利兹大学 工程项目管理 华威大学 项目管理 南安普敦大学 项目管理 曼彻斯特大学 商业项目管理 伯明翰大学 公共管理学硕士 王同学 大连海事大学 财务专业 GPA3.3 ●offer 格拉斯哥大学 公司治理与问责制 格拉斯哥大学 国际会计与财务管理 ●拒信 谢菲尔德大学 理学硕士财务与会计 伯明翰大学 国际会计与金融 利兹大学 会计和金融
梁同学 浙江传媒学院，播音与主持 均分3.6 ●offer 谢菲尔德大学 东亚政治与媒体艺术硕士 纽卡斯尔大学 跨文化传播与媒体研究 伦敦国王学院 艺术与文化背景文学硕士 卡迪夫大学 国际新闻学硕士 卡迪夫大学 国际新闻学硕士 ●拒信 谢菲尔德大学 文学硕士全球新闻学 伦敦大学学院 教育 曼彻斯特大学 数字技术，通信和教育学硕士
唐同学 北京161中学 申请本科预科 ●offer 伦敦国王学院 科学与工程基础，本科将要就读BSCCOMPUTER SCIENCE或AI专业 伦敦大学学院 理工科本科预科证书 ●拒信 爱丁堡大学 计算机科学（BSC） 爱丁堡大学 人工智能与计算机科学
徐同学 台湾中原大学 金融专业，86.31 ●offer 谢菲尔德大学 科学财务与会计 谢菲尔德大学 会计，治理与财务管理 伦敦国王学院 金融分析 杜伦大学 金融（金融与投资） 格拉斯哥大学 财务预测与投资 格拉斯哥大学 金融技术理学硕士 利兹大学 金融与投资 ●拒信 布里斯托大学 经济，金融与管理
赵同学 北京信息科技大学，测控技术与仪器，2.82GPA ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 谢菲尔德大学 东亚的艺术政治与媒体 卡迪夫大学 营销 英国女王大学 营销 ●拒信 利物浦大学 体育业务与管理 曼彻斯特大学 商业项目管理 南安普敦大学 时装和品牌营销
董同学 西南政法，法学理论专业 80分，雅思6.5 ●offer 诺丁汉大学 公共管理学硕士 2020年1月入学
黄同学 台湾世新大学 均分3.7 ●offer 阿伯丁大学 国际商务管理
张同学 上海大学，均分83% 无机化学 ●offer 谢菲尔德大学 人力资源管理 布里斯托大学 公共政策 华威大学 计划和项目管理 格拉斯哥大学 管理学 格拉斯哥大学 人力资源管理、 伯明翰大学 公共资源管理 利兹大学 管理 利兹大学 人力资源管理 ●拒信 谢菲尔德大学 管理 爱丁堡大学 体育政策，管理与国际发展硕士 曼彻斯特大学 工程管理硕士（机械，航天与土木工程系） 伯明翰大学 CIPD途径的人力资源管理
万同学 美国林肯大学 管理专业 3.115 ●offer 布里斯托大学 教育（领导和政策） 布里斯托大学 公共政策 ●拒信 布里斯托大学 管理（国际商务） 曼彻斯特大学 国际商务与管理 华威大学 供应链和物流管理 格拉斯哥大学 国际商务
方同学 湖北工程学院 经济学专业 均分81.66 ●offer 纽卡斯尔大学 银行与金融、 卡迪夫大学 会计与金融 都柏林大学 管理咨询 南安普敦大学 时装行销与品牌 ●拒信 格拉斯哥大学 全球经济 伯明翰大学 公共行政 利兹大学 全球时尚管理 南安普敦大学 全球广告与品牌
崔同学 北京第二外国语学院 酒店管理 81.77 ●offer 利兹大学 人力资源管理--- CIPD途径 谢菲尔德大学 东亚的政策与媒体 ●拒信 格拉斯哥大学 管理与可持续旅游 伯明翰大学 人力资源 曼彻斯特大学 商业项目管理
吴同学 东北农业大学 计算机科学，均分85.51 ●offer 伯明翰大学 高级计算机科学理学硕士 格拉斯哥大学 计算机系统工程 谢菲尔德大学 网络安全与人工智能 南安普敦大学 人工智能 南安普敦大学 计算机科学 利兹大学 高级计算机科学（人工智能） ●拒信 爱丁堡大学 计算机科学 曼彻斯特大学 软件工程 谢菲尔德大学 数据科学 伦敦国王学院 高级计算机
郭同学 山西大学 财务管理 均分76 ●offer 伯明翰大学 公共财产管理学 斯克莱德大学 投资理财 阿伯丁大学 会计和金融 萨里大学 会计和金融 邓迪大学 金融 纽卡斯尔大学 银行与金融、 英国女王大学 金融 萨塞克斯大学 管理金融 布鲁内尔大学 会计与金融 邓迪大学 管理 ●拒信 艾克赛特大学 会计与金融 艾克赛特大学 金融与管理 谢菲尔德大学 会计与金融
张同学 专升本，荆楚理工学院，专业：电气工程 均分81.2% ●offer 诺丁汉大学 公共管理学硕士1月 阿伯丁大学 战略研究与能源安全 ●拒信 格拉斯哥大学 电子与电气工程 诺丁汉大学 环境工程学
徐同学 北京邮电大学 通讯和管理专业 3.04 ●offer 华威大学 网络安全工程 格拉斯哥大学 电子与电气工程 ●拒信 谢菲尔德大学 工程高级软件工程 伯明翰大学 计算机科学 伯明翰大学 高级计算机科学 曼彻斯特大学 通信与信号处理 伦敦国王学院 高级计算机
高同学 大连理工大学，法学 85% ●offer UCL伦敦大学学院 知识产权法
刘同学 北二外中瑞酒店学院 酒店管理专业 绩点3.5 ●offer 伦敦大学学院 教育 卡迪夫大学 人力资源管理 纽卡斯尔大学 全球人力资源管理 诺丁汉大学 公共行政管理 牛津布鲁克斯大学 国际酒店与旅游管理 萨里大学 国际酒店管理 约克大学 管理 ●拒信 爱丁堡大学 电影展览和策展硕士 艾克赛特大学 国际人力资源管理 曼彻斯特大学 国际时尚零售 伦敦大学玛丽女王学院 国际人力资源管理
李同学 东北农业大学，84.36 人力资源管理专业 ●offer 伦敦大学玛丽女王学院 国际人力资源管理 利兹大学 人力资源管理 谢菲尔德大学 人力资源管理 ●拒信 格拉斯哥大学 国际人力资源管理与发展
郭同学 本科，梧州学院 翻译专业 ●offer 艾克赛特大学 人力资源管理 约克 人力资源管理 纽卡斯尔大学 全球人力资源管理 纽卡斯尔大学 运营，物流和供应链管理 ●拒信 伯明翰大学 人力资源 伯明翰大学 人力资源管理 南安普敦大学 人力资源管理
项同学 南京信息工程大学，本科85.02% ●offer 格拉斯哥大学 经济学 伯明翰大学 公共行政（金融） 纽卡斯尔大学 银行与金融 埃克塞特 金融管理 ●拒信 曼彻斯特大学 发展金融 布里斯托大学 教育（领导与政策） 格拉斯哥大学 国际会计与财务管理、 谢菲尔德大学 会计与金融 埃克塞特大学 会计与金融
马同学 吉林外国语大学编辑出版学 GPA：2.84， ●offer 谢菲尔德大学 东亚的政策与媒体 卡迪夫大学 国际公共关系与全球传播 埃克塞特大学 创造力：创新和业务战略 东英吉利大学 媒体文化与社会 ●拒信 南安普敦大学 时尚与品牌 谢菲尔德大学 全球新闻 卡迪夫大学 文化创意产业 卡迪夫大学 新闻媒体与传播 格拉斯哥大学 媒体管理 东英吉利大学 媒体与国际发展
黄同学 北京林业大学，81.26 应用心理学 ●offer 伦敦国王学院 组织精神病学与心理学硕士 爱丁堡大学 心理健康心理学（转换）硕士 谢菲尔德大学 心理与教育 谢菲尔德大学 心理学与教育（转化） 格拉斯哥大学 心理学研究（转换）硕士 诺丁汉大学 心理学（转化）理学硕士 ●拒信 杜伦大学 发育心理病理学硕士 曼彻斯特大学 商业心理学硕士
张同学 大连理工大学，金融学专业，89.5 ●offer 杜伦大学 金融（金融与投资） ●拒信 爱丁堡大学 金融 曼彻斯特大学 定向金融
胡同学 大连交通大学会计学专业90.11 ●offer 布里斯托大学 教育 ●拒信 伦敦大学学院 教育
魏同学 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院，2.72 ，英语语言文学专业 ●offer 萨塞克斯大学 表演（国际） ●拒信 萨塞克斯大学 戏剧实践
陈同学 上海工程技术大学，管理科学专业，3.6 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 利兹大学 全球时尚管理 曼彻斯特大学 国际时尚零售 ●拒信 布里斯托大学 公共政策
过同学 吉林大学，园艺专业，均分85.42， ●offer 曼彻斯特大学 人力资源管理 曼彻斯特大学 国际人力资源管理和比较产业关系理学硕士
刘同学 包头师范学院，GPA3.06 ●offer 英国女王大学 会计与金融 纽卡斯尔大学 会计金融与战略投资 东英吉利大学 会计与金融 利物浦大学 会计与金融 利物浦大学 金融与投资（其他机构申请） ●拒信 伦敦大学玛丽女王学院 FT会计与金融 埃克塞特大学 会计与税收 南安普敦大学 会计与金融
赵同学 华中农业大学 植物保护专业 均分81.46。 ●offer 阿伯丁大学 免疫学与免疫治疗 阿伯丁大学 分子医学 利兹大学 分子医学 谢菲尔德大学 分子医学 斯克莱德大学 生物科学 ●拒信 邓迪大学 生物医学与分子科学 格拉斯哥大学 生物科学 诺丁汉大学 免疫学与免疫治疗学
刘同学 上海大学，国际经济与贸易专业，GPA 2.82 ●offer 伦敦大学玛丽女王学院 投资与金融（第一选） 伦敦大学玛丽女王学院 银行与金融 ●拒信 谢菲尔德大学 会计、治理和财务管理 谢菲尔德大学 管理 （国际商务） 格拉斯哥大学 全球经济 曼彻斯特大学 公共政策与管理学硕士 杜伦大学 能源与社会
陈同学 厦门大学金融学专业 均分80.06 ●offer 格拉斯哥大学 全球经济学 ●拒信 曼彻斯特大学 金融经济学 谢菲尔德大学 会计与金融 伦敦国王学院（KCL） 政治经济学
徐同学 大连理工大学经济学专业 85.48 ●offer 格拉斯哥大学 金融经济学硕士 ●拒信 曼彻斯特大学 经济学 布里斯托大学 经济学
杨同学 大连理工大学 化学工程与工艺专业 83.22 ●offer 伯明翰大学 高级化学工程理学硕士 曼彻斯特大学 高级化学工程 诺丁汉大学 化学工程 ●拒信 利兹大学 化工过程工程学硕士
张同学 北京师范大学珠海分校 人力资源管理专业，均分85 ●offer 纽卡斯特大学 全球人力资源管理 利物浦大学 人力资源管理 考文垂大学 人力资源管理 阿伯丁大学 国际人力资源管理
王同学 北京理工大学，工程专业 均分80.03% ●offer 诺丁汉大学 机械工程学硕士（制造途径方向） 都柏林圣三一学院 能源科学 杜伦大学 能源与社会 谢菲尔德大学 机械科学与工程 利兹大学 机械科学与工程 ●拒信 谢菲尔德大学 高级机械工程学 杜伦大学 高级机械工程学 伯明翰大学 高级机械工程学 伦敦圣三一学院 机械工程 伯明翰大学 材料科学与工程
徐同学 河南财经政法大学，会计专业均分83.99 ●offer 谢菲尔德大学 东亚业务 诺丁汉大学 公共管理硕士 卡迪夫大学 会计与金融、 纽卡斯尔大学伦敦校区 银行与金融 ●拒信 南安普顿大学 会计与金融 曼彻斯特大学 房地产资产管理 格拉斯哥大学 全球经济 克兰菲尔德大学 投资管理
马同学 中国石油大学，资源勘查工程，GPA3.17 ●offer 伯明翰大学 岩土工程 利兹大学 构造地质学与地球物理学硕士 ●拒信 埃克塞特大学 地质勘察学
黄同学 武汉大学，能源与动力工程专业，GPA3.16 ●offer 布里斯托大学 机器人科学 利兹大学 机电一体化与机器人学硕士、 曼彻斯特大学 热能与流体工程理学硕士课程 ●拒信 伦敦大学学院 能源系统和数据分析 计算科学与工程理学硕士
焦同学 中国劳动关系学院，汉语言文学专业 GPA:3.14 ●offer 南安普敦大学 教育 约克大学 全球和国际公民教育 英国女王大学 教育领导 埃克塞特大学 教育领导和管理 ●拒信 格拉斯哥大学 教育、公共政策与公平 诺丁汉大学 教育领导和管理 埃克塞特大学 对母语为非英语人士的英语教学
谢同学 中央财经大学，信息与计算机科学，76.51% ●offer 伯明翰大学 数据科学 谢菲尔德大学 国际管理 伦敦大学玛丽女王学院 大数据科学 ●拒信 布里斯托大学 数据科学 格拉斯哥大学 数据分析 杜伦大学 科学计算与数据分析 谢菲尔德大学 数据分析 利兹大学 数据科学与分析 谢同学 北京第二外国语学院 会展经济与管理 均分84.21% ●offer 谢菲尔德大学 艺术屏幕翻译 谢菲尔德大学 东亚的艺术政策与媒体 利兹大学 可持续发展与商业 利兹大学 时尚企业与社会 兰卡斯特大学 创业与创新 兰卡斯特大学 电子商务与创新 萨里大学 国际酒店管理 曼彻斯特大学 国际发展：全球化、贸易与工业理学硕士 ●拒信 南安普敦大学 商业与遗产管理学硕士 伯明翰大学 艺术史与策展 伯明翰大学 公共行政 爱丁堡大学 全球环境政策与社会
蒲同学 西南财经大学天府学院国际贸易 均分 79.86% ●offer 埃克塞特大学 工程业务管理 谢菲尔德大学 东亚的艺术政策与媒体 谢菲尔德大学 东亚商业科学 ●拒信 格拉斯哥大学 全球经济 南安普敦大学 奢侈品牌管理应用 曼彻斯特大学 国际时尚零售 纽卡斯尔大学 电子商务
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企业需要的是管理者？还是励志大师？我们看到，很多管理者都成了“励志大师”——时时刻刻不忘“教育”员工要以这样的心态来工作——把公司的事当自己的事。 很多管理者有一个假设，认为如果手下员工人人充满干劲、个个听话、满怀激情、积极主动，那么管理将是一件非常简单的事，事实上，绝大多数情况下也确实如此，尤其是那些基本不需要个人创新的工作。但是，要让员工达到这样的状态，是非常有难度的，而且是不可控的。遗憾的是，我们很多管理者将之视为金科玉律，所以我们看到，很多管理者都成了“励志大师”——时时刻刻不忘“教育”员工要以这样的心态来工作——把公司的事当自己的事。但是却收效甚微，除了少数个别人突然“开窍”以外。于是又经常看到很多管理者无比纠结——为什么员工总是不听话呢？这么浅显的道理都没法理解？ 比如说，很多管理者信奉的一个管理理念是“我是一切的根源”，认为任何员工工作没做好，出了问题，你不要去找各种理由、借口，“你”才是真正的根源。但是，尽管这样的道理很多人都懂，并且也都认为是正确的，而在日常管理中，却基本上无法落实、执行不了。所以说，在我看来，管理者可以倡导员工应该有积极的心态、积极主动工作，却不应该将管理有效与否的砝码建立在员工的“自觉性”上，这是极不靠谱的管理方式。 举个例子，很多大型的企业发展到一定阶段后，会遇到很多瓶颈，于是要寻找战略转型、或者管理转型等，也就是说要变革。毫无疑问，变革成功的关键来自企业高层领导，而变革最大的阻力也来自于高层领导，民企还好，老板认定了的事，自己主推基本上就行，国企却不行。这也是为什么国企改革成功率较低的原因。这个时候，我们不能说，天天给这些高层领导“上课”，要求他们要转变思维，要有危机意识，要与时俱进，要符合潮流，而不能够固守过去的老思维、老经验。当然，这事可以做，也应该偶尔做做，但是不能天天做，更不要期望它能产生实际效果。 我们认为，更有效的做法是，建立一系列的制度、措施、手段来“逼迫”这些高层领导去落实新的政策。比如说，公司新战略，一开始肯定是很多人不理解、不支持，那么就要组织大家讨论学习，不断的“灌输”，当然，方法可以多样，同时，还可以分享一些同行成功的案例，请一些行业专家一起讨论，让大家对转型后的企业有一个直观的预期，几次下来，慢慢地，就会有更多的领导认同新的战略，当然，不要期望全部人都认同，那是小概率事件，得到绝大多数人的支持、认同就可以了，其它还有一部分人会在具体执行过程中转变过来，当然，还有一些人无法转变过来，最后会选择离开。 类似的，稍有一点常识的人都知道，管理中，沟通非常重要，提倡大家要多沟通，部门间、上下级间、平级间都要多沟通等等，但是，这样的话常常显得非常苍白无力，极少有人在听了上级这么一番言论后，就改变自己不擅沟通的行为，积极主动去找上级、找同事沟通。优秀的公司则懂得从不同方面为员工建立沟通机制，搭建沟通平台。比如，韩国三星公司最近公布了美国新总部的设计，设计理念和三星传统的注重等级观念的文化大相径庭：楼层间留有宽敞的户外空间，员工会不由自主地聚焦于此，三星高管希望通过这种方式让工程师和销售人员打成一片。三星半导体的副总裁斯科特——伯恩鲍姆表示，“最有创意的想法肯定不是在电脑前产生的”，新大楼“不仅为了促进合作，还会增加员工在思想碰撞时迸发的创新。” 同样，挪威电信公司Telenor的CEO乔恩——巴克萨斯认为，该公司之所以从一个国有垄断企业变为拥有1.5亿用户的跨国运营商，公司奥斯陆总部的办公设计功不可没。巴克萨斯认为该设计让沟通变得更容易，加快了决策流程，甚至创造了他所说的“进攻性思维模式”。早在2003年，公司就采取了“办公桌轮用制”（无固定工位），并可以轻松实现根据不同任何及参与团队的需要重新规划办公空间。这在当时绝对超前。 空间设计的改变之所以奏效，根本原因是思维模式的深刻转变：巴克萨斯将办公室看做一种沟通工具而非不动产，因此战略、设计特性和价值的重要性远远超过了成本和效率。通过空间设计增加员工碰撞的几率，便能提高员工沟通的可能性。数据反复证明，更多碰撞会带来积极结果。事实上，无论员工聊什么内容，碰撞总能带来积极改变。 总而言之，虽然管理的最终目的之一是希望提升员工的工作积极性，内生动力，积极主动。然而，管理者却不能将管理的有效性建立在此基础之上，而应该是建立一套制度、流程、体系等来确保管理的目标，这才是真正意义上的管理。 上一篇： 汇英文化顶级域名已启用
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